partenaires des transformations du travail et du dialogue social
Diagnostic – Formation – Assistance – Conseil – Coaching
TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL – ERGONOMIE
Nous mettons en oeuvre les principes et les outils de la démarche ergonomique pour accompagner au mieux la résolution de problèmes liés aux articulations entre travail, santé et performance.
Pour cela, nous proposons d’agir sur trois axes :
Diagnostic et intervention ergonomique
- Postures, manutentions, manipulations, troubles musculo-squettiques
- Aménagement des espaces de travail
- Aménagement des postes de travail
- Dispositifs de santé et de sécurité au travail.
Résolution de problèmes de conception
- Processus cognitifs : perception, mémoire, raisonnements
- Charge mentale
- Prise de décision
- Interface Homme Machine
- Fiabilité humaine
Activités de résolutions collaboratives
- Optimisation des systèmes socio-techniques : structure, règle, procédure, processus.
- Processus de communication
- Conception du travail
- Horaires de travail
- Travail d’équipe
TRANSFORMATION DU DIALOGUE SOCIAL
Nous accompagnons les CSE (Comité Social et Economique) dans la formation des membres, l’assistance au bon fonctionnement de l’instance et l’animation des moments clés (travail des commissions, préparation aux consultations, assistance technique, etc).
Pour cela, nous proposons d’agir sur trois axes :
La formation CSE
Nous proposons une large palette de formations à destination des membres de CSE, qu’ils soient représentants du personnel ou présidents et ses collaborateur. La formation a pour vocation de transmettre aux participants tous les éléments pour maîtriser le nouveau cadre du CSE et développer un dialogue social d’une grande qualité.
L'assistance juridico-technique CSE
Nous proposons également une large palette de services pour faciliter le travail quotidien des membres de CSE :
- Analyse des dossiers présentés au CSE,
- Rédaction de fiches de synthèse,
- Élaboration de tableaux de bord à partir des données de la BDES,
- Éléments de langage pour les réunions,
- Développement des argumentaires,
- Préparation des ordres du jour, etc.
Le coaching pour les membres de CSE
Nous proposons également un accompagnement des CSE dans :
- le développement du travail collectif,
- la prise de parole en public/réunion,
- le training (entrainement aux réunions CSE),
- l’animation des séminaires préparatoires,
- l’élaboration des stratégies individuelles et collectives.
Nos valeurs
Le travail comme "action de création et de tranformation"
L'Humain comme principale zone de création de valeur
Le dialogue social comme clé de voute de la performance
Ils nous ont fait confiance
Notre blog
La CSSCT n’est pas une « réplique » du CHSCT : Points de vigilance
La formation des membres de CSE se poursuit avec toujours plus d’enseignements sur les perceptions développées jusque là par les entreprises sur le CSE. Le point le plus notable est la confusion la plus grande sur la nouvelle « Commission Santé Sécurité et Conditions...
Formation CSE – SSCT : Obligatoire pour tous les membres
Chers amis lecteurs, il est grand temps d’apporter un éclairage avisé sur la formation des membres de CSE. J’interviens dans toute la France et dans tous les secteurs d’activité et il n’est pas rare d’entendre quelques approximations sur le droit à la formation des...
Le travail est l’art de se créer soi-même
Quelles sont donc ces idées reçues sur le travail ? Comment ces actes de transformation du vivant ont-ils pu être réduits à de vulgaires concepts de domination de l’homme par l’homme ? Comment définir la notion même de « travail » pour regarder, comprendre et...
Des formations agreees
Agrément formation des membres de CSE : Arrêté du préfet de région PACA du 03 octobre 2019