Notre vocation
Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail
Conception ergonomique des postes et situations de travail
L’ergonomie est une discipline centrée sur l’analyse pluridisciplinaire des situations de travail. Elle permet une parfaite compréhension des situations de travail et, plus généralement, du fonctionnement des organisations.
Prévention des risques professionnels
Face à l’accélération des évolutions de leurs marchés et de leurs environnements, les entreprises doivent se transformer fréquemment et rapidement.
Nous leur permettons de relever les défis permanents de la performance globale, sûre et durable.
Animation du dialogue social
Un dialogue social de qualité est un prérequis pour atteindre la performance.
Nous développons l’ensemble des moyens permettant aux élus des CSE, délégués syndicaux et employeurs de s’engager dans un dialogue social gagnant.
Ergonomie
Ergonomie et transformations du travail
Nous mettons en oeuvre les principes et les outils de la démarche ergonomique pour accompagner au mieux la résolution de problèmes liés aux articulations entre travail, santé et performance.
Pour cela, nous proposons d’agir sur trois axes :
Diagnostic et intervention ergonomique
- Postures, manutentions, manipulations, troubles musculo-squettiques
- Aménagement des espaces de travail
- Aménagement des postes de travail
- Dispositifs de santé et de sécurité au travail.
Résolution de problèmes de conception
- Processus cognitifs : perception, mémoire, raisonnements
- Charge mentale
- Prise de décision
- Interface Homme Machine
- Fiabilité humaine
Activités de résolutions collaboratives
- Optimisation des systèmes socio-techniques : structure, règle, procédure, processus.
- Processus de communication
- Conception du travail
- Horaires de travail
- Travail d’équipe
PrEvention
Management de la santé et la sécurité au travail
Nous accompagnons les entreprises et les partenaires sociaux dans le développement de situations de travail qui assurent une parfaite protection de la santé et de la sécurité des salariés.
Nous associons les dimensions règlementaires aux pratiques de management des comportements humains en santé sécurité et conditions de travail.
Nos accompagnements portent aussi bien sur des situations de travail spécifiques que sur des organisations plus larges et plus complexes.
Diagnostic d'organisation
- Indicateurs
- Respect des obligations réglementaires générales et spécifiques
- Système de management
- Documents
- Acteurs, Rôles
- Formation et Connaissances
- Ressources
Coaching
- Résolution de problèmes individuels et collectifs
- Création de dynamiques collectives
- Coaching individuel (prise de poste d’encadrement, amélioration de ses capacités d’encadrement des comportements « sécurité »)
- Coaching collectif (Analyse d’accidents ou d’incidents, thérapies collectives après accident grave)
- Coaching d’organisation sur les enjeux SSCT (CODIR, COPIL)
Formation
- Créer ou améliorer son document unique d’évaluation des risques professionnels
- Arbre des causes et analyse systémique des accidents du travail
- Management de la santé et la sécurité au travail
- Manager les comportements en santé et sécurité au travail
Dialogue social
Nous accompagnons les CSE (Comité Social et Economique) dans la formation des membres, l’assistance au bon fonctionnement de l’instance et l’animation des moments clés (travail des commissions, préparation aux consultations, assistance technique, etc).
Pour cela, nous proposons d’agir sur trois axes :
La formation CSE
Nous proposons une large palette de formations à destination des membres de CSE, qu’ils soient représentants du personnel ou présidents et ses collaborateur. La formation a pour vocation de transmettre aux participants tous les éléments pour maîtriser le nouveau cadre du CSE et développer un dialogue social d’une grande qualité.
L'animation technique des CSE
Nous proposons également une large palette de services pour faciliter le travail quotidien des membres de CSE :
- Analyse des dossiers présentés au CSE,
- Rédaction de fiches de synthèse,
- Élaboration de tableaux de bord à partir des données de la BDES,
- Éléments de langage pour les réunions,
- Développement des argumentaires,
- Préparation des ordres du jour, etc.
Le coaching pour les membres de CSE
Nous proposons également un accompagnement des CSE dans :
- le développement du travail collectif,
- la prise de parole en public/réunion,
- le training (entrainement aux réunions CSE),
- l’animation des séminaires préparatoires,
- l’élaboration des stratégies individuelles et collectives.
Nos valeurs
Le travail comme "action de création et de transformation"
L'Humain comme principale zone de création de valeur
Le dialogue social comme clé de voûte de la performance
Ils nous ont fait confiance
Des formations agreees
Agrément formation des membres de CSE : Arrêté du préfet de région PACA du 03 octobre 2019