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Peut-on « manager » le CSE – Article de Bernard Domergue – Journaliste ActuEL-CSE
Peut-on "manager" le CSE - Interview de Jean-Philippe RODRIGUES, Président de Practis Conseil, réalisé par Bernard Domergue Lire...
Peut-on manager le CSE?
A part peut-être les entreprises libérées chères à Jean-François Zobriest, très peu d’organisations sont parvenues à vivre sans cette « culture du chef », du manager ou encore du leader… Mais alors que dire du management d’une organisation qui n’a pas de chef, qui...
La CSSCT n’est pas une « réplique » du CHSCT : Points de vigilance
La formation des membres de CSE se poursuit avec toujours plus d’enseignements sur les perceptions développées jusque là par les entreprises sur le CSE. Le point le plus notable est la confusion la plus grande sur la nouvelle « Commission Santé Sécurité et...
Formation CSE – SSCT : Obligatoire pour tous les membres
Chers amis lecteurs, il est grand temps d’apporter un éclairage avisé sur la formation des membres de CSE. J’interviens dans toute la France et dans tous les secteurs d’activité et il n’est pas rare d’entendre quelques approximations sur le droit à la formation des...
Le travail est l’art de se créer soi-même
Quelles sont donc ces idées reçues sur le travail ? Comment ces actes de transformation du vivant ont-ils pu être réduits à de vulgaires concepts de domination de l’homme par l’homme ? Comment définir la notion même de « travail » pour regarder, comprendre et...
CSE : Vers un nouveau mode de gouvernance des relations sociales?
Depuis 21 ans, j’accompagne les CE et les CHSCT à travers des missions d’expertises sur les enjeux de santé, de sécurité et de conditions de travail. Dès 2014, avec les lois Rebsamen, j’ai compris que de grands mouvements étaient à l’œuvre pour transformer...
Ici, les gens n’aiment pas travailler…
Le « verbatim » est une pratique rédactionnelle qui alimente un grand nombre de rapports d’expertises menées auprès des CHSCT dans le cadre des missions menées selon les dispositions réglementaires. C’est au cours d’une mission pour « risque grave » que j’ai été...
« Pourquoi c’est moi qui fais ça ? » Du bon usage du conflit… pour une bonne santé des organisations…
Ne vous êtes vous jamais posé cette question dans votre travail ? Sûrement. Peut-être vous l’êtes vous également posée dans votre vie sociale, familiale ou dans toute autre zone d’ombre de votre conscience. Avez-vous été à l’écoute de vos mouvements intérieurs...
Formation « Animer une réunion d’instance représentative du personnel »
Il reste encore quelques places pour la journée de formation du 06 Novembre 2018 à Aix-en-Provence. Programme et bulletin d'inscription à partir du lien suivant: Animer une réunion d'instance CSE, DP, CHSCT,...
Développer son système de valeurs partagées
Pourquoi (pour quoi) se pencher sur la question des valeurs en entreprise, pourquoi (pour quoi) y consacrer du temps lorsque celui-ci doit pleinement être consacré à la production de richesse ? La réponse est dans la question. C’est bien la valeur qui crée la...
Des « questions DP » aux « demandes CSE » : Un mot qui peut tout changer pour les CSE de moins de 50 salariés…
Lors de la parution des ordonnances « Macron » sur la création du CSE, nous avons eu une intuition. Nous nous sommes dit que le dialogue social allait pouvoir s’engager dans une démarche globale et pluridisciplinaire, en particulier dans les PME-TPE. La première...
L’Humain plus que jamais au cœur du système
Le départ de Nicolas Hulot a résonné comme un choc de conscience qui est venu réveiller la question du Sens de son profond sommeil léthargique. Une certaine errance intellectuelle c’était installée prenant la forme d’une résignation abstraite, présente et...
