Développer son système de valeurs partagées

Développer son système de valeurs partagées

Pourquoi (pour quoi) se pencher sur la question des valeurs en entreprise, pourquoi (pour quoi) y consacrer du temps lorsque celui-ci doit pleinement être consacré à la production de richesse ? La réponse est dans la question. C’est bien la valeur qui crée la...
L’Humain plus que jamais au cœur du système

L’Humain plus que jamais au cœur du système

Le départ de Nicolas Hulot a résonné comme un choc de conscience qui est venu réveiller la question du Sens de son profond sommeil léthargique. Une certaine errance intellectuelle c’était installée prenant la forme d’une résignation abstraite, présente et...
L’équilibre par le mouvement

L’équilibre par le mouvement

Pour une approche dynamique des organisations L’équilibre par le mouvement ou la preuve par l’hover-board… Quelle drôle d’idée que cette notion d’équilibre par le mouvement pour aborder la question de la dynamique des organisations. Le paradoxe apparent entre...
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