Formation commune au dialogue social

Art R.2212-2 du code du travail

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Objectifs

  • Favoriser le développement d’une culture partagée du dialogue social et de la négociation
  • Faciliter la reconnaissance des acteurs et leurs prérogatives
  • Faciliter les dynamiques de dialogue social, de négociation et de sécurisation des accords.

Programme

Les contenus sont adaptés en fonction de chaque demande. Nous présentons ci-après les éléments fondamentaux.

Favoriser le développement d’une culture partagée du dialogue social et de la négociation

  • Apprendre à se connaitre dans un contexte différent
  • Partager ses représentations du dialogue social
  • Forger un système de valeurs partagées

Faciliter la reconnaissance des acteurs et leurs prérogatives 

  • Partager des repères économique et sociaux du secteur, de la branche, de l’entreprise et du territoire

  • Partager un langage commun sur les enjeux économiques et sociaux 
  • Développer un cadre de référence commun pour la négociation

Faciliter les dynamiques de dialogue social, de négociation et de sécurisation des accords

  • Maîtriser les différentes phases d’une négociation
  • Savoir préparer une négociation
  • Soigner sa posture lors des négociations
  • Développer des argumentaires clairs et factuels lors des négociations
  • Savoir séquencer les temps de négociation

Sécurisation juridique et autres thématiques

  • Assurer la conformité juridique des accords
  • Intégrer des demandes spécifiques

Durée

Durée adaptée à la demande et au besoin de séquencement (négociations en cours)  

Prérequis

Aucun
Z

Modalités d'inscription

Inscription en ligne

Délais d'accès

16 jours à compter de la date d’inscription

Méthodes mobilisées

Apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation
i

Méthodes d’évaluation

Questionnaire en fin de formation

Public

Employeurs, dirigeants et représentants de salariés

Tarif groupe

2000 € net de TVA par jour (Deux intervenants par formation)

handicap

Accessibilité

Accès garanti aux publics en situation de handicap
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