Formations

Infusons nos idées…

Partageons nos expériences…

La formation est pour nous un moment « sacré » dont la vocation est bien plus qu’une transmission de savoir.
La formation est conçue comme un véritable partage d’expériences.
Elle accompagne la formation de nouveaux horizons, de nouvelles façons de voir et de percevoir l’existant. Elle ouvre les champs de possibles « nouveaux »…

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Liste des formations

Comprendre et transformer le travail

  • Maîtriser l’ensemble des dimensions qui caractérisent le travail
  • Savoir analyser le travail
  • Mettre en oeuvre une démarche d’analyse et de compréhension du travail
  • Méthodes de transformation des situations de travail

Articuler performance industrielle et ergonomie

  • Savoir articuler les enjeux de performance industrielle et de santé au travail
  • Concevoir des organisations du travail équilibrées entre performance et santé au travail
  • Savoir conduire une étude d’optimisation des postes de travail

Construire et animer son système de prévention des risques professionnels

  • Maîtriser le cadre juridique de la prévention des risques professionnels
  • Connaître le système général de prévention
  • Identifier les actions à mettre en œuvre au sein d’une entreprise
  • Maîtriser les méthodes et outils d’évaluation et de prévention des risques

Management de projet

  • Savoir créer les conditions d’engagement de ses équipes
  • Développer ses capacités à conduire des projets (technique et organisation)
  • Maîtriser l’ensemble des paramètres de la gestion de projet
  • Créer les conditions de réussite des projets et maîtriser l’ensemble des risques

Le CSE et son fonctionnement

  • Comprendre le cadre général de fonctionnement du CSE
  • Développer ses capacités à agir au sein du CSE
  • Maîtriser les processus de consultation
  • Maîtriser l’ensemble des moyens du CSE

CSE – SSCT (Santé Sécurité et Conditions de Travail)

  • Comprendre le cadre général de fonctionnement du CSE
  • Maîtriser le cadre spécifique de la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le fonctionnement général du CSE
  • Développer ses capacités à maîtriser les méthodes et les outils spécifiques de la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Développer ses capacités à agir dans le cadre de fonctionnement du CSE

Présider et animer le CSE

  • Comprendre le nouveau cadre de fonctionnement du CSE
  • Maîtriser les prérogatives et le fonctionnement du CSE
  • Maîtriser les consultations obligatoires
  • Maîtriser les procédures spécifiques

Formation commune au dialogue social

  • Favoriser le développement d’une culture partagée du dialogue social et de la négociation
  • Faciliter la reconnaissance des acteurs et leurs prérogatives
  • Faciliter les dynamiques de dialogue social, de négociation et de sécurisation des accords.
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