Formations

Infusons nos idées…

Partageons nos expériences…

La formation est pour nous un moment « sacré » dont la vocation est bien plus qu’une transmission de savoir.
La formation est conçue comme un véritable partage d’expériences.
Elle accompagne la formation de nouveaux horizons, de nouvelles façons de voir et de percevoir l’existant. Elle ouvre les champs de possibles « nouveaux »…

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Liste des formations

CSE SSCT moins de 300 salariés

  • Maîtriser le cadre spécifique de la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le fonctionnement général du CSE
  • Développer ses capacités à maîtriser les méthodes et les outils spécifiques de la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Développer ses capacités à agir dans le cadre de fonctionnement du CSE

CSE SSCT plus de 300 salariés

  • Comprendre le cadre général de fonctionnement du CSE
  • Maîtriser le cadre spécifique de la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le fonctionnement général du CSE
  • Développer ses capacités à maîtriser les méthodes et les outils spécifiques de la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Développer ses capacités à agir dans le cadre de fonctionnement du CSE

Formation commune au dialogue social

  • Favoriser le développement d’une culture partagée du dialogue social et de la négociation
  • Faciliter la reconnaissance des acteurs et leurs prérogatives
  • Faciliter les dynamiques de dialogue social, de négociation et de sécurisation des accords.

Analyser et transformer le travail

  • Maîtriser l’ensemble des dimensions qui caractérisent le travail
  • Acquérir les apports disciplinaires pour analyser le travail
  • Mettre en œuvre une démarche d’analyse et de compréhension du travail
  • Pratiquer l’observation et la transformation des situations de travail

Prévenir les risques avec le document unique

  • Comprendre le cadre réglementaire de la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Maîtriser les exigences réglementaires spécifiques du document unique
  • Evaluer les risques à partir d’observations et d’entretiens
  • Elaborer un plan d’actions de prévention

Prévenir les risques psychosociaux

  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs mécanismes sur la santé physique et psychique
  • Evaluer et prévenir les risques psychosociaux

Prévenir les troubles musculo-squelettiques

  • Maîtriser les différentes définitions des troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Savoir évaluer et prévenir les TMS
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